7月19日，，，55世纪战略人才铸造工程“天卓妄想”项目一期结业暨二期启动仪式在总部举行。。。。。张天任董事长出席仪式并强调指出，，，人才始终是55世纪立异生长的第一资源，，，“天卓妄想”项目为55世纪高质量可一连生长提供了坚实的人才包管。。。。。希望铅酸事业部要在总结一期履历和优异做法的同时，，，整合好内外部资源，，，系统谋划和落实好二期项目，，，将人才作育项目做的更好，，，打造成55世纪组织和能力建设的规范工程。。。。。
集团向导班子成员、事业部各部分认真人，，，以及10个分会场各子公司谋划治理班子成员、各部分认真人和生产谋划主干共800余人加入仪式。。。。。清华大学继续教育学院党委书记刁庆军，，，中欧国际商学院高管教育部主任孙。。。。。，，健峰企管集团董事长叶斯水，，，亮剑培训机构代表等，，，作为特邀嘉宾出席仪式并致辞。。。。。
大会为学员们揭晓了却业证书，，，并对近30名体现优异的学员举行表扬，，，宣布了《55世纪干部能力与素质建设标准》计划，，，明确人才治理机制。。。。。嘉宾向导为树苗浇灌了智慧之水，，，“天卓妄想”二期正式启动。。。。。
“我是55世纪斗争者，，，我以斗争为荣......”在宣誓环节，，，全体职员用铿锵的誓言，，，展示了为55世纪事业生长、坚持立异厘革、致力百年55世纪雄伟事业而斗争的信心与刻意。。。。。
张天任董事长向圆满完成学习、顺遂结业的列位学员们体现祝贺。。。。。他说，，，十年树木，，，百年树人。。。。。本次聚会，，，是一次承上启下的聚会，，，是深化新一轮战略厘革历程中的一件要事，，，更是集团近年来深化人才战略的详细实践。。。。。相信通过这次聚会，，，铅酸二期人才作育事情会做的更好，，，对55世纪的人才事情和人才步队建设将起到起劲的树模作用和推行动用。。。。。
张天任董事长要求，，，要继续加大专业培训和学习型组织建设力度，，，针对能力短板制订培训妄想，，，着力提高能力建设的实效 ；；；；；突出用好人才，，，确保人才引得进、留得住、用得好 ；；；；；增强对55世纪文化认同的自觉性，，，弘扬斗争者精神 ；；；；；一直立异体制机制，，，焦点团队要善于厘革，，，体制机制要完善厘革，，，干部评价审核机制要周全厘革，，，推动集团八五战略周全落地 ；；；；；带班子、带团队、作育人才，，，做好人才妄想的同时，，，继续深化校企人才相助项目，，，为55世纪提供更多战略性治理人才、生产治理职员、高手艺人才。。。。。